政策法規
當前位置: 主頁 > 新聞中(zhōng)心 > 政策法規 >
10
2022/11
我(wǒ)國社會保險參保人群逐年增加，大(dà)家在參保問題上的重視也是越發提高。社會保險對職工(gōng)的作用巨大(dà)，企業更應該重視。如果企業不給員(yuán)工(gōng)繳納社保有什麽影響呢？ 參保對職工(gōng)而言是
11
2021/05
醫保指社會醫療保險，包含了基本醫療保險、重特病保險和生(shēng)育保險。 基本醫療保險是爲補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一(yī)項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費(fèi)，
11
2021/05
報銷條件： 參保人連續不中(zhōng)斷參加“昆明市城鎮職工(gōng)基本醫療保險”滿 12 個月以上，且第 13 個月是在保狀态，這時孩子出生(shēng)或者做計劃生(shēng)育手術，方可享受生(shēng)育保險。 交件日期： 每
11
2021/05
一(yī)、企業未依法繳納社會保險費(fèi)用将面臨的勞動用工(gōng)風險 1 、企業未依法爲員(yuán)工(gōng)繳納社會保險費(fèi)用的，員(yuán)工(gōng)有權随時單方解除勞動合同，并要求企業向其支付經濟補償，如企業拒絕支付
11
2021/05
10
2021/05
不簽訂勞動合同（非法用工(gōng)），工(gōng)傷緻傷殘的一(yī)次性賠償金按以下(xià)标準支付： 一(yī)級傷殘的爲賠償基數（ 24 個月的本人工(gōng)資(zī)）的 16 倍。 二級傷殘的爲賠償基數（22個月的本人工(gōng)資(zī)）的
掃一(yī)掃關注