勞務派遣
作爲企業，您知(zhī)道哪些人員(yuán)适合勞務派遣嗎(ma)？
勞務派遣涉及專業極爲廣泛，從管理人員(yuán)、專業技術人員(yuán)至一(yī)般員(yuán)工(gōng)，均可采用派遣方式
爲什麽采用勞務派遣
1、解決單位編制限制，滿足用工(gōng)需求
定員(yuán)編制的企事業單位通過人才派遣的用工(gōng)方式，可解決單位用工(gōng)過程中(zhōng)編制受限而又(yòu)必須用工(gōng)的問題，從而滿足單位的用工(gōng)需求。
2、降低人力資(zī)源管理成本
采用勞務派遣的用工(gōng)模式後，用工(gōng)單位不必增添專門的人力資(zī)源管理人員(yuán)，免去(qù)辦理各種瑣碎的簽訂勞動合同、工(gōng)資(zī)發放(fàng)和管理、統籌保險、工(gōng)傷生(shēng)育保險申報等人事事務性工(gōng)作，既節省了人力資(zī)源管理費(fèi)用，也減輕了人力資(zī)源管理人員(yuán)的負擔。
3、避免人事（勞動）糾紛，降低用工(gōng)風險
用工(gōng)單位和勞務派遣機構簽訂派遣協議，派遣機構與派遣人員(yuán)簽訂勞動合同，用工(gōng)單位與派遣員(yuán)工(gōng)之間隻是一(yī)種有償使用關系，沒有勞動合同關系，這樣用工(gōng)單位就可避免直接與派遣人員(yuán)發生(shēng)勞動合同關系上的糾紛。
雲南(nán)悅齊勞務勞務派遣涉及：
掃一(yī)掃關注