1、發生(shēng)工(gōng)傷事故後，企業單位要及時報告工(gōng)傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；其次，工(gōng)傷職工(gōng)或其親屬申請認定工(gōng)傷和享受工(gōng)傷待遇；第三，企業工(gōng)會組織可以代表工(gōng)傷職工(gōng)提出申請。規定三個渠道申請報告，既體(tǐ)現了工(gōng)傷保險的權利與義務，也是防止企業瞞報漏報的措施。
2、報告、申諸的時間要求：從工(gōng)傷事故發生(shēng)之日起或職業病被确診之日起，企業單位應在15日之内報告，工(gōng)傷職工(gōng)或其親屬應在15～30天之内申請。在此時間之内，報告和申請要越快越好，這有利于及時調查取證，有利于工(gōng)傷職工(gōng)及時享受有關待遇。
3、調查取證和認定工(gōng)傷：勞動行政部門接到工(gōng)傷報告和申請後，應抓緊調查取還，一(yī)般應在7日内，特殊情況下(xià)延至30日，作出是否認定工(gōng)傷的結論，認定工(gōng)傷以書(shū)面形式通知(zhī)。調查取證材料要包括：職工(gōng)申請并對有關問題進行核實；醫院或醫療機構治療工(gōng)傷和職業病的診斷書(shū)及有關資(zī)料；企業的工(gōng)傷報告和現場調查情況。
4、工(gōng)傷争議處理：對兩種争議應适用不同的程序。一(yī)是企業單位不同意工(gōng)傷職工(gōng)的要求時，職工(gōng)或其親屬應向當地勞動争議仲裁委員(yuán)會申請仲裁。對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。二是企業或職工(gōng)對于當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工(gōng)傷或者确認支付待遇的決定不服的，應向上一(yī)級勞動行政部門申請行政複議；對行政複議結論不服的，向法院提出行政訴訟。

工(gōng)傷事故處理需要準備的材料

1、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(shū)（或者職業病診斷鑒定書(shū)）；
3、受傷害職工(gōng)的有效身份證明；
4、用人單位事故調查報告書(shū)（個人申報的不必提供）； 
5、兩人以上的證人證言。

工(gōng)傷事故賠償标準

一(yī)、一(yī)級至四級傷殘待遇标準

【一(yī)次性傷殘補助金】
1、一(yī)級傷殘補助金=本人工(gōng)資(zī)×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工(gōng)資(zī)×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工(gōng)資(zī)×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工(gōng)資(zī)×21個月

【按月享受傷殘津貼】(按月支付)
1、一(yī)級傷殘津貼=本人工(gōng)資(zī)×90%
2、二級傷殘津貼=本人工(gōng)資(zī)×85%
3、三級傷殘津貼=本人工(gōng)資(zī)×80%
4、四級傷殘津貼=本人工(gōng)資(zī)×75%
(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工(gōng)資(zī)标準的，由工(gōng)傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇标準

【一(yī)次性傷殘補助金】
1、五級傷殘補助金=本人工(gōng)資(zī)×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工(gōng)資(zī)×16個月

【傷殘津貼】
1、五級傷殘津貼=本人工(gōng)資(zī)×70%
2、六級傷殘津貼=本人工(gōng)資(zī)×60%
(注：難以安排工(gōng)作的工(gōng)傷職工(gōng)由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工(gōng)資(zī)标準的，由用人單位補足差額)

三、七級至十級傷殘待遇标準

【一(yī)次性傷殘補助金】
1、七級傷殘=本人工(gōng)資(zī)×13個月
2、八級傷殘=本人工(gōng)資(zī)×11個月
3、九級傷殘=本人工(gōng)資(zī)×9個月
4、十級傷殘=本人工(gōng)資(zī)×7個月
勞動合同期滿終止，或者職工(gōng)本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一(yī)次性工(gōng)傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體(tǐ)标準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北(běi)省工(gōng)傷保險實施辦法》第33條。

工(gōng)傷事故死亡賠償标準

一(yī)、喪葬補助金
标準：6個月的統籌地區上年度職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)。

二、供養親屬撫恤金
1、按職工(gōng)本人工(gōng)資(zī)的一(yī)定比例發給由工(gōng)亡職工(gōng)生(shēng)前提供主要生(shēng)活來源、無勞動能力的親屬。
2、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加10%。
3、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工(gōng)死亡職工(gōng)生(shēng)前的工(gōng)資(zī)。
4、供養親屬範圍：詳見勞動和社會保障部的相關規定。

一(yī)次性工(gōng)亡補助金

一(yī)次性工(gōng)亡補助金标準爲上一(yī)年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工(gōng)在停工(gōng)留薪期内因工(gōng)傷導緻死亡的，其直系親屬享受本條第一(yī)款規定的待遇。

【相關問答】

1、工(gōng)傷事故理賠需要什麽流程？
【答】自受傷之日起30天内，用人單位向勞動局提出工(gōng)傷認定申請，用人單位沒在30天内提出工(gōng)傷申請認定工(gōng)作的，傷者或家屬可以在一(yī)年内向勞動局提出工(gōng)傷認定申請，超過一(yī)年的不再受理。

2、工(gōng)傷事故處理流程是怎樣的，越詳細越好。傷殘等級鑒定爲三級，會有怎樣的賠償？
【答】先申請工(gōng)傷認定，再傷殘鑒定，然後就是理賠的問題。三級爲嚴重傷殘，建議直接委托律師去(qù)辦理爲好。

3、企業工(gōng)傷事故按什麽步驟處理？
【答】首先申請工(gōng)傷認定，待治療治療終結後再申請傷殘鑒定。根據傷殘鑒定才能确定合理的賠償。