人力資(zī)源研究

01、對社保的影響

首先要知(zhī)道我(wǒ)們一(yī)般提到的社保是社會保險的簡稱，主要有養老保險、醫療保險、生(shēng)育保險、工(gōng)傷保險、失業保險，其中(zhōng)工(gōng)傷保險與生(shēng)育保險是由企業承擔個人不用繳費(fèi)的，其他三項由企業與個人按一(yī)定比例共同承擔共同承擔。

我(wǒ)們一(yī)般提到的五險一(yī)金是指以上的5種社會保險和住房公積金，接下(xià)來就從這5個方面分(fēn)析：

①養老保險

根據養老保險的規定，退休後領取養老金是需要年限累計夠15年，養老保險遵循“多繳多得”，繳費(fèi)基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多，所以中(zhōng)間斷繳，後續的待遇會有所影響。

如果到退休時沒繳夠15年社保，可以選擇延長繳費(fèi)、轉爲居民養老保險或者一(yī)次性領取個人餘額。

②醫療保險

根據醫保的規定累計繳納男25年、女20年(以北(běi)京舉例，地區不同比例不同，以當地爲準)，退休後才可終身享受醫保待遇。

注意：醫保在斷繳月發生(shēng)的費(fèi)用不能報銷，正常繳費(fèi)月發生(shēng)費(fèi)用，由于社保之前存在過斷繳社保卡不能實時結算的，可以後續手工(gōng)報銷。

③生(shēng)育保險

生(shēng)育保險是隻能由企業繳費(fèi)的，所以一(yī)旦斷繳就不再享受相關福利，同時生(shēng)育津貼的領取條件是：分(fēn)娩前生(shēng)育保險連續繳納9個月。若參保職工(gōng)分(fēn)娩前連續繳滿不足9個月，分(fēn)娩之月後連續繳滿12個月，職工(gōng)的生(shēng)育津貼由生(shēng)育保險予以補支，所以注意這個時間點。

④失業保險和工(gōng)傷保險

這二者的影響不大(dà)。

⑤公積金

住房公積金的影響較小(xiǎo)，如果在未來一(yī)年内不着急貸款購房就不用擔心，但要注意申請住房公積金個人購房貸款必須符合以下(xià)條件：申請貸款前連續繳存住房公積金的時間不少于六個月。