職工(gōng)因工(gōng)死亡，對家庭而言無異于天塌地陷，不但給親人造成巨大(dà)的創傷，而且會影響或中(zhōng)斷正常的收入來源。工(gōng)亡職工(gōng)身後留下(xià)的孀妻弱子、白(bái)發父母，将因此變故而使生(shēng)活陷入舉步維艱、難以爲繼的境地。因此，合理安排好工(gōng)亡職工(gōng)的“身後事”，保障老有所養、幼有所依、失有所助，至關重要。《社會保險法》《工(gōng)傷保險條例》等法律法規對工(gōng)亡待遇的範圍和标準作出了具體(tǐ)規定。我(wǒ)們一(yī)起來看一(yī)看：

　　工(gōng)亡待遇的種類和領取範圍

　　第一(yī)，職工(gōng)因工(gōng)死亡（即職工(gōng)因工(gōng)作原因受到事故傷害或者患職業病直接死亡或搶救無效死亡）的，其近親屬按照規定從工(gōng)傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一(yī)次性工(gōng)亡補助金。

　　第二，傷殘職工(gōng)在停工(gōng)留薪期内因工(gōng)傷導緻死亡的，其近親屬按照規定從工(gōng)傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一(yī)次性工(gōng)亡補助金。注意，這裏規定的是“因工(gōng)傷導緻死亡”，即強調死亡和工(gōng)傷具有因果關系。

　　第三，一(yī)級至四級傷殘職工(gōng)在停工(gōng)留薪期滿後死亡的，可從工(gōng)傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金。注意，這裏規定的是“一(yī)級至四級傷殘職工(gōng)在停工(gōng)留薪期滿後死亡”，既可能是因工(gōng)傷導緻死亡，也可能是由于非工(gōng)傷的疾病或其它意外(wài)導緻死亡。

　　《人力資(zī)源社會保障部關于執行<工(gōng)傷保險條例>若幹問題的意見（二）》（人社部發〔2016〕29号）第一(yī)條規定：一(yī)級至四級工(gōng)傷職工(gōng)死亡，其近親屬同時符合領取工(gōng)傷保險喪葬補助金、供養親屬撫恤金待遇和職工(gōng)基本養老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領取工(gōng)傷保險或職工(gōng)基本養老保險其中(zhōng)一(yī)種。

　　工(gōng)亡待遇的标準和領取條件

　　第一(yī)，喪葬補助金用于安葬因工(gōng)死亡職工(gōng)，發放(fàng)給其近親屬。其标準爲6個月的統籌地區上年度職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)。　　

　　第二，供養親屬撫恤金用于保障其供養親屬基本生(shēng)活。供養親屬撫恤金按照職工(gōng)本人工(gōng)資(zī)的一(yī)定比例發給由因工(gōng)死亡職工(gōng)生(shēng)前提供主要生(shēng)活來源、無勞動能力的親屬。标準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加10%。（初次）核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工(gōng)死亡職工(gōng)生(shēng)前的工(gōng)資(zī)。

　　按照《因工(gōng)死亡職工(gōng)供養親屬範圍規定》（勞動和社會保障部令第18号）規定，因工(gōng)死亡職工(gōng)供養親屬，是指該職工(gōng)的配偶、子女、父母、祖父母、外(wài)祖父母、孫子女、外(wài)孫子女、兄弟(dì)姐妹。

　　因工(gōng)死亡職工(gōng)供養親屬，依靠因工(gōng)死亡職工(gōng)生(shēng)前提供主要生(shēng)活來源，并有下(xià)列情形之一(yī)的，可按規定申請供養親屬撫恤金：完全喪失勞動能力的；工(gōng)亡職工(gōng)配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工(gōng)亡職工(gōng)父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工(gōng)亡職工(gōng)子女未滿18周歲的；工(gōng)亡職工(gōng)父母均已死亡，其祖父、外(wài)祖父年滿60周歲，祖母、外(wài)祖母年滿55周歲的；工(gōng)亡職工(gōng)子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外(wài)孫子女未滿18周歲的；工(gōng)亡職工(gōng)父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟(dì)姐妹未滿18周歲的。

　　領取撫恤金人員(yuán)有下(xià)列情形之一(yī)的，停止享受撫恤金待遇：年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；就業或參軍的；工(gōng)亡職工(gōng)配偶再婚的；被他人或組織收養的；死亡的。

　　領取撫恤金的人員(yuán)，在被判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放(fàng)仍符合領取撫恤金資(zī)格的，按規定的标準享受撫恤金。

　　第三，一(yī)次性工(gōng)亡補助金系一(yī)次性支付給因工(gōng)死亡職工(gōng)近親屬的工(gōng)傷補償待遇。其标準爲上一(yī)年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　其他注意事項

　　首先，按照财政部、國家稅務總局《關于工(gōng)傷職工(gōng)取得的工(gōng)傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知(zhī)》（财稅〔2012〕40号）規定，職工(gōng)因工(gōng)死亡，其近親屬按規定取得的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一(yī)次性工(gōng)亡補助金，免征個人所得稅。

　　其次，工(gōng)亡待遇的實際領取發生(shēng)在職工(gōng)因工(gōng)死亡後，性質上不屬于死者的遺産範圍，功能上是對工(gōng)傷職工(gōng)家庭損失的彌補和其近親屬基本生(shēng)活的保障，因此不适用遺産分(fēn)配原則分(fēn)割。其中(zhōng)供養親屬撫恤金應按國家規定的範圍和标準執行；喪葬補助金和一(yī)次性工(gōng)亡補助金可在扣除已實際支付的喪葬等費(fèi)用後，根據與工(gōng)傷職工(gōng)關系的遠近、共同生(shēng)活的緊密程度、經濟依賴程度、生(shēng)活來源等因素，在其近親屬之間進行合理分(fēn)配。

　　最後，《工(gōng)傷保險條例》規定，供養親屬撫恤金等長期待遇由統籌地區社會保險行政部門根據職工(gōng)平均工(gōng)資(zī)和生(shēng)活費(fèi)用變化等情況适時調整。《人力資(zī)源社會保障部關于工(gōng)傷保險待遇調整和确定機制的指導意見》（人社部發〔2017〕58号）對待遇調整的标準和周期等内容作出了具體(tǐ)規定，這從制定上保障了工(gōng)亡職工(gōng)遺屬共享社會經濟發展成果。