衆所周知(zhī)，如何面試？該準備些什麽？如何能在面試中(zhōng)給面試官留下(xià)好印象？這些都是剛步入職場的求職者最關注的問題！今天就讓我(wǒ)們一(yī)起來學習如何成爲一(yī)個優秀的求職者吧！

一(yī)、面試“秒殺”——用精神面貌鎮住面試官

“台上一(yī)分(fēn)鍾，台下(xià)十年功”，儀表儀容方面的準備工(gōng)作屬于求職者在台下(xià)的“十年功”，求職者所呈現出的精神面貌在面試中(zhōng)也同樣具備十足的殺傷力。

1、檢查儀容儀表

在出門的時候或許你已經做足了準備，不過經曆了一(yī)路的颠簸，難免發型會亂，衣角會出現微小(xiǎo)的褶皺，當然匆忙之中(zhōng)還可能會存在其他方面的疏忽，所以在見到面試官之前，可以去(qù)洗手間再做一(yī)次儀表儀容大(dà)檢查，以确保萬無一(yī)失。

2、學會面帶微笑

面試并非隻是求職者與面試官之間的“促膝長談”，也許從求職者進入企業的那一(yī)刻，面試已經悄然開(kāi)始，所以請拿出你最自然的微笑，與前台、面試官打招呼。

3、懂得與面試官“眉目傳情”

所謂的“眉目傳情”不是讓你對面試官抛媚眼，而是你要懂得與面試官進行适當的眼神交流。面試中(zhōng)，既不能刻意逃避面試官的眼神，又(yòu)不能以咄咄逼人之勢緊盯着面試官；在交談過程中(zhōng)，可以看着面試官的眼部，并不時地舒眉、微笑與其進行互動。

4、合理使用肢體(tǐ)語言

雖然你的工(gōng)作能力主要通過言語溝通在面試中(zhōng)展示出來，可是一(yī)些肢體(tǐ)動作卻能影響面試官對你的評判，因爲肢體(tǐ)語言可以成爲面試官考察求職者個人修養的依據。因此，你需要注意：進門要示意，入座要平穩，坐下(xià)後不要兩腿叉開(kāi)，交談時切勿抖腿，還有生(shēng)活中(zhōng)的一(yī)些小(xiǎo)動作，也要避免在面試中(zhōng)出現。

二、面試“秒殺”——随機應變化被動爲主動

是否還對伊拉克記者2008年向美國時任總統小(xiǎo)布什扔鞋子的舉動記憶猶新?他的老部下(xià)——前美國駐伊拉克最高文職行政長官保羅-布雷默在英國演講時也遭遇了相似的命運，不過這位外(wài)交官似乎對此并不在意，甚至在避過“鞋彈”之後還嘲笑襲擊者技術不佳。

上述案例告訴我(wǒ)們，無論何時何地，“意外(wài)”都有可能降臨到你身邊。面對“意外(wài)”，我(wǒ)們要随機應變，而不是驚慌失措。職場亦是如此，面試者遭遇“意外(wài)”是情理之中(zhōng)的事。下(xià)面列舉幾個突發事件和應對方式，希望能幫你“秒殺”面試官，赢得好感。

1、應聘遲到

沒人想面試遲到，因爲誰都知(zhī)道遲到會給HR留下(xià)不良印象，但很多時候卻是因爲一(yī)些不可控的因素導緻了面試遲到。當預見到自己有可能遲到時，求職者應該提前給面試官打電(diàn)話(huà)告知(zhī)，并表示自己會盡快趕到。隻要HR沒有臨近下(xià)班點，多晚都應該趕過去(qù)。抵達後的第一(yī)件事就是當面解釋遲到的原因并緻歉，相信大(dà)多數公司的HR都會給予諒解。

2、HR遲到

有網站曾經做過“求職者可以容忍面試官遲到多久”的網上調查，數據顯示，求職大(dà)軍把等候HR的底線設置在“30分(fēn)鍾”，當然長時間在失業狀态下(xià)的求職者的忍受度則更高一(yī)些。那求職者應該如何應對這一(yī)突發事件呢?建議大(dà)家在等待的時候，利用身邊的資(zī)源多了解一(yī)下(xià)公司信息、職位介紹，從信息中(zhōng)尋找問題，等HR到來的時候可以向他提出，從而讓對方知(zhī)道你不僅能充分(fēn)利用碎片時間，還具備一(yī)定的學習精神。

3、面試時發現與HR“撞衫”

俗話(huà)說“撞衫不可怕，誰醜誰尴尬”，如果求職者和HR都沒有約定好固定的服裝來面試，那“撞衫”的可能性是存在的。當我(wǒ)們發現在面試當天所穿着的服裝和HR身上穿的服裝一(yī)模一(yī)樣時，恭喜你！至少證明你們的眼光很相似。爲了避免“撞衫”的尴尬并且讓HR心生(shēng)好感，你可以借此機會告訴HR，雖然你們穿了相同款式的服裝，但是他比你穿的更合适，以此來拉近你和HR的距離(lí)。

好啦，今天我(wǒ)們就分(fēn)享到這兒啦，希望今天的分(fēn)享能在您求職過程中(zhōng)幫助到您，如果想了解更多相關方面的知(zhī)識，關注我(wǒ)們，我(wǒ)們下(xià)期再見！