“萬物(wù)皆可直播”的時代，直播帶崗成爲新流行。在新冠肺炎疫情尚未完全消除的當下(xià)，爲勞動者與企業間“牽線搭橋”。

近日，楚雄州茂正外派劳务培训服务有限公司工(gōng)作人員(yuán)化身網絡主播，帶着求職者普遍關注的問題，走進宜良縣2021年金秋招聘月專場招聘會暨雲嶺大(dà)學生(shēng)就業護航專項行動直播招聘會——“就”在金秋，“職”面未來，面向高校畢業生(shēng)精準推送就業政策、崗位信息，開(kāi)展權益保護專題宣傳。

本次直播招聘會崗位多交流快效果好，直播帶崗的反響情況，可以用三個字來概括--多、快、好。

“多”，是直播帶崗信息多、崗位多、選擇多，方便求職者找到更加适合自己的崗位。

 “這次的直播帶崗活動，信息容量大(dà)，給了我(wǒ)更多的選擇機會。通過直播帶崗的幫助，現在我(wǒ)已經找到了心儀的崗位。”某應聘者如是說。

“快”，是直播帶崗信息傳遞快、對接交流快。過去(qù)求職要“面對面”，現在隻需“屏對屏”，過去(qù)要跑路叩門，現在隻需動動手指。

“真沒想到，刷刷直播平台，就能這麽快找到工(gōng)作。”家住楚雄的某應聘者通過觀看網絡直播招聘視頻(pín)，很快就投遞了簡曆并實現了崗位對接。目前，他已收到參會企業的OFFER，得到了薪資(zī)滿意的工(gōng)作。

“好”，是直播帶崗帶來的意想不到的效果。不僅崗位匹配效果好，也對宣傳用工(gōng)企業形象、調整聘雇雙方關系起到正面作用。

“我(wǒ)們是一(yī)家國有建築企業，以前沒有什麽形象宣傳，應聘者對我(wǒ)們企業的印象比較刻闆，認爲我(wǒ)們穩重有餘、活力不足，吸引人才較難。通過直播，我(wǒ)們的招聘電(diàn)話(huà)已經被打爆，郵箱也爆滿，讓大(dà)家看到不一(yī)樣的‘建工(gōng)人’。”某國企招聘經理如是說。

有不少求職者反映，通過直播帶崗，滿足了他們了解更多企業文化和用工(gōng)信息的要求，有助于在入職後更快适應企業環境。