雲南(nán)省實施《工(gōng)傷保險條例》辦法

雲南(nán)省人民政府關于印發 雲南(nán)省實施《工(gōng)傷保險條例》辦法的通知(zhī)

雲政發 〔2011〕255号

各州、市人民政府，省直各委、辦、廳、局：

現将《雲南(nán)省實施〈工(gōng)傷保險條例〉辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

雲南(nán)省人民政府 二○一(yī)一(yī)年十二月三十一(yī)日

雲南(nán)省實施《工(gōng)傷保險條例》辦法

第一(yī)章　總　則

第一(yī)條　爲了保障因工(gōng)作遭受事故傷害或者患職業病的職工(gōng)獲得醫療救治和經濟補償，促進工(gōng)傷預防和職業康複，分(fēn)散用人單位的工(gōng)傷風險，根據《中(zhōng)華人民共和國社會保險法》、《工(gōng)傷保險條例》(以下(xià)稱條例)等法律、法規，結合本省實際，制定本實施辦法。

第二條　本省行政區域内的企業、事業單位、社會團體(tǐ)、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工(gōng)的個體(tǐ)工(gōng)商(shāng)戶(以下(xià)稱用人單位)應當依法參加工(gōng)傷保險，爲本單位全部職工(gōng)(含非全日制從業人員(yuán)，以下(xià)稱職工(gōng))繳納工(gōng)傷保險費(fèi)。

第三條　工(gōng)傷保險堅持“制度統一(yī)、機制健全、預防優先、分(fēn)級管理、待遇公平、持續發展”的原則，逐步完善工(gōng)傷預防、補償、康複“三位一(yī)體(tǐ)”的工(gōng)傷保險制度。

第四條　省社會保險行政部門負責全省的工(gōng)傷保險工(gōng)作;州(市)和縣(市、區)社會保險行政部門負責本行政區域内的工(gōng)傷保險工(gōng)作。

社會保險行政部門設立的社會保險經辦機構具體(tǐ)承辦工(gōng)傷保險事務，鄉(鎮)或街道辦事處的社會保障站(所)根據社會保險經辦機構的委托具體(tǐ)承辦工(gōng)傷保險事務。

第五條　全省工(gōng)傷保險基金實行州(市)級統籌管理，各統籌地區應當建立工(gōng)傷保險儲備金，逐步實現工(gōng)傷保險基金省級統籌管理。

統籌地區應當統一(yī)參保繳費(fèi)辦法、統一(yī)認定鑒定标準、統一(yī)待遇給付水平、統一(yī)業務經辦程序、統一(yī)系統網絡應用。

第六條　各級政府應當運用法律、行政、經濟等手段，保證工(gōng)傷保險基金的征收和工(gōng)傷保險待遇的給付。

第七條　用人單位參加工(gōng)傷保險，實行屬地管理，由所在統籌地區社會保險經辦機構規定的機構辦理參保登記及處理有關業務。

省内跨統籌地區、生(shēng)産流動性較大(dà)的用人單位申請集中(zhōng)登記辦理參加工(gōng)傷保險手續的，由省社會保險行政部門會同有關部門确定集中(zhōng)參保的統籌地區。

原由省社會保險經辦機構管理的參保單位及其職工(gōng)，待條件成熟時，逐步移交所在統籌地區管理。

其他适用于條例和本辦法的用人單位及職工(gōng)參加工(gōng)傷保險，由用人單位所在縣(市、區)社會保險經辦機構辦理參保手續。

第二章　基金管理

第八條　工(gōng)傷保險費(fèi)根據以支定收、收支平衡的原則确定費(fèi)率。統籌地區經辦機構應當根據用人單位工(gōng)傷發生(shēng)率、使用工(gōng)傷保險基金等情況，合理确定用人單位适用的基準費(fèi)率和浮動費(fèi)率檔次。

第九條　工(gōng)傷保險費(fèi)按照《雲南(nán)省社會保險費(fèi)征繳條例》的規定，由統籌地區社會保險經辦機構統一(yī)核定，由社會保險費(fèi)征收機關負責征收。

用人單位依法按時足額繳納工(gōng)傷保險費(fèi)。職工(gōng)個人不繳納工(gōng)傷保險費(fèi)。

用人單位繳納工(gōng)傷保險費(fèi)的數額爲本單位職工(gōng)工(gōng)資(zī)總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

難以按照用人單位工(gōng)資(zī)總額繳納工(gōng)傷保險費(fèi)的，可按照建築工(gōng)程造價提取一(yī)定比例、經營服務面積核定人數和噸礦産品相應費(fèi)率的方式計算并繳費(fèi)，實行實名登記參保。具體(tǐ)辦法由統籌地區社會保險行政部門另行制定。

第十條　工(gōng)傷保險基金存入社會保障基金财政專戶，實行收支兩條線管理。工(gōng)傷保險基金依法用于工(gōng)傷預防、補償、康複等下(xià)列費(fèi)用：

(一(yī))治療工(gōng)傷的醫療費(fèi)用和康複費(fèi)用;

(二)住院夥食補助費(fèi);

(三)統籌地區以外(wài)就醫的交通食宿費(fèi);

(四)經勞動能力鑒定委員(yuán)會确認需安裝配置傷殘輔助器具的費(fèi)用;

(五)生(shēng)活不能自理的，經勞動能力鑒定委員(yuán)會确認的生(shēng)活護理費(fèi);

(六)一(yī)次性傷殘補助金和一(yī)至四級傷殘職工(gōng)按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一(yī)次性工(gōng)傷醫療補助金;

(八)因工(gōng)死亡遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一(yī)次性工(gōng)亡補助金;

(九)因工(gōng)緻殘勞動能力鑒定的所需費(fèi)用;

(十)工(gōng)傷預防費(fèi);

(十一(yī))法律、法規規定的其他費(fèi)用。

第十一(yī)條　工(gōng)傷預防費(fèi)依法用于工(gōng)傷預防、政策宣傳、業務培訓、事故勘察和疑難案例研究等工(gōng)作支出。

工(gōng)傷預防費(fèi)的提取比例按照國家有關規定執行。

第十二條　各統籌地區應當從當年征繳的工(gōng)傷保險基金中(zhōng)提取10%建立工(gōng)傷保險儲備金，工(gōng)傷保險儲備金達到統籌地區工(gōng)傷保險基金累計結餘總量的15%時不再提取。

使用工(gōng)傷保險儲備金應當由統籌地區社會保險經辦機構提出方案、社會保險行政部門審核，報同級人民政府批準。

第十三條　用人單位未依法繳納工(gōng)傷保險費(fèi)，發生(shēng)工(gōng)傷事故後，用人單位不支付工(gōng)傷職工(gōng)工(gōng)傷保險待遇的;或者由于第三人的原因造成工(gōng)傷，第三人不支付工(gōng)傷醫療費(fèi)用或者無法确定第三人的，申請人申請先行支付有關費(fèi)用時，應當持工(gōng)傷認定決定書(shū)和有關資(zī)料向當地社會保險經辦機構提出書(shū)面申請，經審核符合先行支付條件的，從工(gōng)傷保險基金中(zhōng)支付，然後由社會保險經辦機構依法追償有關費(fèi)用。

社會保險經辦機構不得以工(gōng)傷認定決定正在行政複議或者行政訴訟爲由，拒絕法律、法規規定應當先行支付的有關待遇。

第三章　工(gōng)傷認定

第十四條　工(gōng)傷認定應當向統籌地區社會保險行政部門提出申請;事故發生(shēng)地與用人單位所在地不一(yī)緻的，也可以向事故發生(shēng)地統籌地區的社會保險行政部門提出申請。對工(gōng)傷認定管轄權發生(shēng)争議的，由其共同的上一(yī)級社會保險行政部門指定管轄。

國家機關、參照公務員(yuán)法管理的事業單位工(gōng)作人員(yuán)發生(shēng)工(gōng)傷，以及省社會保險經辦機構管理的用人單位發生(shēng)工(gōng)傷的，其工(gōng)傷認定由單位所在統籌地區的社會保險行政部門按照條例規定受理、認定。

第十五條　職工(gōng)有下(xià)列情形之一(yī)的，可依據條例第十四條規定，按照工(gōng)傷處理：

(一(yī))因工(gōng)作環境存在有毒有害物(wù)質或者在用人單位食堂就餐造成急性中(zhōng)毒進行搶救治療，并經縣級以上衛生(shēng)防疫等部門驗證确診的;

(二)受用人單位指派前往疫區工(gōng)作而感染該疫病的;

(三)在工(gōng)作時間，參加用人單位組織或者受用人單位指派參加競技和文娛、體(tǐ)育比賽等活動而受到意外(wài)傷害的;

(四)受用人單位指派在出差期間因基本生(shēng)活必需而受到意外(wài)傷害的。

第十六條　非本人主要責任交通事故的認定，應當以公安機關交通管理、交通運輸、鐵路等部門或者司法機關，以及法律、法規授權組織出具的有關有效證明資(zī)料爲依據。

第十七條　《中(zhōng)華人民共和國社會保險法》第三十七條第(二)項中(zhōng)的醉酒認定，按照《車(chē)輛駕駛人員(yuán)血液、呼氣酒精含量阈值與檢驗》(GB19522—2044)執行。

公安機關交通管理部門、醫療機構等有關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等資(zī)料，可以作爲認定醉酒的依據。

第十八條　條例第十六條第(二)項中(zhōng)吸毒的确定，按照國家有關規定，由公安機關或者其委托的機構依法出具的檢測結論、診斷證明等資(zī)料可以作爲認定吸毒的依據。

第十九條　有證據顯示受傷職工(gōng)有醉酒或者吸毒嫌疑的，而申請人未能提供相反有效證據證明或者拒絕檢測的，不予認定爲工(gōng)傷或者視同工(gōng)傷。

第二十條　職工(gōng)在原用人單位從事接觸職業病危害作業，到現用人單位後被診斷患職業病的，現用人單位、本人或者其近親屬可以依法提出工(gōng)傷認定申請;離(lí)開(kāi)原用人單位後無職業病接觸史，現無用人單位且被診斷爲職業病的，本人或者其近親屬可以自被診斷爲職業病之日起一(yī)年内，向原用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工(gōng)傷認定申請。

職工(gōng)退休前因從事接觸職業病危害作業，在辦理退休手續後被診斷爲職業病的，應當自被診斷爲職業病之日起1年内提出工(gōng)傷認定申請。

第二十一(yī)條　職工(gōng)在兩個或者兩個以上用人單位同時存在勞動關系的，各用人單位應當依法爲職工(gōng)繳納工(gōng)傷保險費(fèi)。職工(gōng)發生(shēng)工(gōng)傷，由職工(gōng)受到傷害時的用人單位依法承擔工(gōng)傷保險責任。

第二十二條　用人單位分(fēn)立、合并、轉讓的，承繼單位應當自變更之日起30日内到當地社會保險經辦機構辦理工(gōng)傷保險登記或者變更登記手續，繼續承擔原用人單位的工(gōng)傷保險責任。

第二十三條　參加工(gōng)傷保險的用人單位外(wài)派職工(gōng)出境工(gōng)作，不能參加當地工(gōng)傷保險的，用人單位應當到統籌地區社會保險行政部門辦理備案手續，繼續繳納工(gōng)傷保險費(fèi)。凡未辦理有關手續的，出境工(gōng)作期間發生(shēng)工(gōng)傷的費(fèi)用，由用人單位承擔。

第二十四條　職工(gōng)或者其近親屬認爲是工(gōng)傷，用人單位認爲不是工(gōng)傷的，當地社會保險行政部門應當書(shū)面通知(zhī)由用人單位承擔舉證責任。

用人單位應當自收到舉證通知(zhī)之日起 15日内提供職工(gōng)不應當認定爲工(gōng)傷的有關證據。職工(gōng)或者其近親屬對與用人單位是否存在勞動關系，以及發生(shēng)工(gōng)傷的時間、地點、傷害情況仍負舉證責任。

用人單位不提供有關資(zī)料或者不履行舉證義務的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工(gōng)或者其近親屬、工(gōng)會組織提供的證據，依法作出工(gōng)傷認定結論。

第二十五條　申請人提出工(gōng)傷認定申請時，應當提交與用人單位簽訂的勞動合同或者能夠确認與用人單位存在勞動關系(含事實勞動關系)的其他證明資(zī)料。

社會保險行政部門認爲勞動關系成立，且資(zī)料完整的，應當依法受理工(gōng)傷認定申請。申請人提供資(zī)料不完整的，應當在5個工(gōng)作日内向申請人發出補正資(zī)料通知(zhī)書(shū)，一(yī)次性書(shū)面告知(zhī)申請人需要補正的全部資(zī)料。勞動關系有争議的，告知(zhī)當事人可以向勞動争議仲裁委員(yuán)會申請确認勞動關系。

勞動争議仲裁、發生(shēng)不可抗力等符合法定中(zhōng)止事由的期間不計入工(gōng)傷認定申請時限。

第二十六條　申請人提出工(gōng)傷認定申請，但有下(xià)列情形之一(yī)的，社會保險行政部門不予受理：

(一(yī))無法定事由超過法定時限提出申請的;

(二)申請人不具備申請資(zī)格的;

(三)受理申請的社會保險行政部門沒有管轄權或者未得到委托受理的;

(四)法律、法規規定不予受理的其他情形。

第二十七條　社會保險行政部門受理工(gōng)傷認定申請後，有以下(xià)情形之一(yī)的，可以中(zhōng)止工(gōng)傷認定：

(一(yī))需要以有關部門對相應事故的結論爲依據，而有關部門尚未作出結論的;

(二)由于不可抗力導緻工(gōng)傷認定難以進行的;

(三)法律、法規、規章規定其他需要中(zhōng)止的情形。

中(zhōng)止工(gōng)傷認定，應當向申請人送達《工(gōng)傷認定中(zhōng)止通知(zhī)書(shū)》。中(zhōng)止情形消失的，應當恢複工(gōng)傷認定程序。中(zhōng)止工(gōng)傷認定的時間不計入工(gōng)傷認定時限。

第四章　勞動能力鑒定

第二十八條　勞動能力鑒定是依據國家公布的勞動能力鑒定辦法和标準，因職工(gōng)發生(shēng)工(gōng)傷經過救治和必要的康複治療期滿後，或者職工(gōng)非因工(gōng)傷殘、因病造成勞動功能障礙程度和生(shēng)活自理障礙程度的等級鑒定。

職工(gōng)被認定爲工(gōng)傷或者視同工(gōng)傷的，經勞動能力鑒定後，由省或者州(市)勞動能力鑒定委員(yuán)會發給《雲南(nán)省職工(gōng)因工(gōng)殘廢證》，在工(gōng)傷職工(gōng)持有的《社會保障卡》内加載有關信息，一(yī)并憑證(卡)享受相應的工(gōng)傷保險待遇。

第二十九條　工(gōng)傷職工(gōng)經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工(gōng)傷職工(gōng)或者其近親屬向統籌地區勞動能力鑒定委員(yuán)會申請勞動能力鑒定，填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下(xià)列資(zī)料：

(一(yī))身份證明;

(二)工(gōng)傷認定決定書(shū);

(三)病曆摘要、出院記錄、職業病診斷證明書(shū)等。

申請複查鑒定、再次鑒定的，除提交上述資(zī)料外(wài)，還應當提交上次鑒定結論。

駐滇中(zhōng)央國家機關、參照公務員(yuán)法管理的事業單位和省社會保險經辦機構管理的用人單位及其職工(gōng)的傷殘、生(shēng)活護理等級鑒定和輔助器具配置事項向省勞動能力鑒定委員(yuán)會申請，按照國家和省有關鑒定辦法和标準執行。

第三十條　工(gōng)傷職工(gōng)申請勞動能力再次鑒定，鑒定結論發生(shēng)變化的，應當按照再次鑒定結論，享受鑒定結論變更後的工(gōng)傷保險待遇。

工(gōng)傷職工(gōng)申請勞動能力複查鑒定，鑒定結論發生(shēng)變化的，應當按照複查鑒定結論，除不計發一(yī)次性傷殘補助金外(wài)，享受相應工(gōng)傷保險待遇。

第五章　工(gōng)傷保險待遇

第三十一(yī)條　省社會保險行政部門應當依據國家有關規定，調整補充工(gōng)傷醫療康複用藥、診療和服務項目，在現有定點醫療機構中(zhōng)确定協議醫療康複機構。

統籌地區社會保險經辦機構與醫療康複機構、輔助器具配置機構在平等協商(shāng)的基礎上簽訂服務協議，其醫療康複機構納入全省統一(yī)的社會保障信息系統管理，接受社會保險行政部門的監督。

第三十二條　職工(gōng)因工(gōng)作遭受事故傷害或者患職業病進行及時救治，按照規定享受工(gōng)傷醫療康複待遇;職工(gōng)治療工(gōng)傷應當在簽訂服務協議的定點醫療康複機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

工(gōng)傷職工(gōng)在非定點協議醫療機構急救後，其用人單位、工(gōng)傷職工(gōng)或者其親屬應當在7個工(gōng)作日内到社會保險經辦機構備案，傷情穩定後應當轉到定點協議醫療康複機構治療。

第三十三條　工(gōng)傷職工(gōng)在醫療康複機構所發生(shēng)的費(fèi)用符合國家和本省基本醫療保險、工(gōng)傷保險和生(shēng)育保險藥品目錄、診療項目和服務設施标準支付範圍的，由工(gōng)傷保險基金支付。

省社會保險經辦機構管理的參保單位工(gōng)傷職工(gōng)住院夥食補助費(fèi)、異地就醫的交通食宿費(fèi)用支付辦法和标準，由省社會保險行政部門另行制定。

第三十四條　工(gōng)傷職工(gōng)因日常生(shēng)活或者就業需要安裝配置輔助器具的，應當由簽訂服務協議的醫療機構提出建議，經勞動能力鑒定委員(yuán)會确定後，到簽訂服務協議的輔助器具配置機構安裝配置。安裝配置輔助器具的費(fèi)用限額和管理規定由省社會保險行政部門另行制定。

第三十五條　因工(gōng)緻殘一(yī)次性傷殘補助金、一(yī)至四級工(gōng)傷職工(gōng)的傷殘津貼、生(shēng)活護理費(fèi)自作出勞動能力鑒定結論或者再次鑒定結論的次月起支付。

工(gōng)亡職工(gōng)喪葬補助金、一(yī)次性工(gōng)亡補助金自死亡當月支付;供養親屬撫恤金自職工(gōng)死亡的次月起支付。

第三十六條　一(yī)至四級工(gōng)傷職工(gōng)死亡，供養遺屬撫恤金按照工(gōng)亡職工(gōng)工(gōng)傷前12個月的月平均工(gōng)資(zī)，本人工(gōng)資(zī)低于傷殘津貼(養老金)的，按照死亡前12個月的月平均傷殘津貼(養老金)作爲計發基數。

第三十七條　工(gōng)傷職工(gōng)辦理退休手續并已按月領取基本養老保障待遇的，基本養老保險待遇高于傷殘津貼的，工(gōng)傷傷殘津貼不再發放(fàng);基本養老保險待遇低于工(gōng)傷傷殘津貼的，工(gōng)傷傷殘津貼采取補差的辦法發放(fàng)。

一(yī)至四級工(gōng)傷職工(gōng)達到法定退休年齡辦理退休手續，其按月領取的生(shēng)活護理費(fèi)以及治療工(gōng)傷舊(jiù)傷複發的醫療費(fèi)仍由工(gōng)傷保險基金負責支付。

第三十八條　職工(gōng)因工(gōng)緻殘被鑒定爲五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，單位應當爲其安排适當工(gōng)作。用人單位難以安排工(gōng)作的，由所在單位按月發給傷殘津貼，并以傷殘津貼爲基數按照規定爲其繳納各項社會保險費(fèi)。扣除個人繳費(fèi)部分(fēn)後，傷殘津貼實際領取數額低于當地最低工(gōng)資(zī)标準的，由單位補足差額。

五級、六級傷殘職工(gōng)本人提出申請的，用人單位可以與其解除或者終止勞動關系。

由用人單位按照解除或者終止勞動關系時，統籌地區上年度職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)爲基數支付一(yī)次性傷殘就業補助金。标準爲：五級33個月、六級29個月。

由工(gōng)傷保險基金按照解除或者終止勞動關系時，統籌地區上年度職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)爲基數支付一(yī)次性工(gōng)傷醫療補助金。标準爲：五級15個月、六級13個月。患職業病的工(gōng)傷職工(gōng)，一(yī)次性工(gōng)傷醫療補助金在上述标準的基礎上增發30%。

第三十九條　七級至十級傷殘職工(gōng)，勞動合同期滿終止或者職工(gōng)本人提出解除勞動合同的，用人單位可以與其解除或者終止勞動關系。

由用人單位按照解除或者終止勞動關系時，統籌地區上年度職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)爲基數支付一(yī)次性傷殘就業補助金。标準爲：七級22個月、八級18個月、九級13個月、十級7個月。

由工(gōng)傷保險基金按照解除或者終止勞動關系時，統籌地區上年度職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)爲基數支付一(yī)次性工(gōng)傷醫療補助金。标準爲：七級8個月、八級6個月、九級3個月、十級2個月。患職業病的工(gōng)傷職工(gōng)，一(yī)次性工(gōng)傷醫療補助金在上述标準的基礎上增發30%。

第四十條　工(gōng)傷職工(gōng)領取一(yī)次性傷殘就業補助金和一(yī)次性工(gōng)傷醫療補助金後，工(gōng)傷保險關系終止。

工(gōng)傷職工(gōng)已辦理退休手續的，繼續依法享受工(gōng)傷保險有關待遇，但不享受一(yī)次性傷殘就業補助金和一(yī)次性工(gōng)傷醫療補助金。

第四十一(yī)條　職工(gōng)退休前因從事接觸職業病危害作業，認定爲工(gōng)傷的，享受工(gōng)傷醫療待遇。屬參保職工(gōng)退休後，被診斷爲職業病并認定爲工(gōng)傷，經勞動能力鑒定達到傷殘等級的，以本人被診斷、鑒定爲職業病前12個月的月平均工(gōng)資(zī)或者養老金作爲基數，享受一(yī)次性傷殘補助金，達到護理依賴等級的從作出鑒定結論次月起按月支付生(shēng)活護理費(fèi)。

第四十二條　定期領取傷殘津貼、生(shēng)活護理費(fèi)的工(gōng)傷職工(gōng)或者領取供養親屬撫恤金的親屬，應當按年向社會保險經辦機構提供生(shēng)存證明，方可分(fēn)别繼續領取以上待遇。

供養親屬需憑工(gōng)傷認定決定、勞動能力鑒定結論、公安戶籍管理機構出具的近親屬身份證明、街道辦事處或者鄉(鎮)人民政府出具的無生(shēng)活來源的證明、民政部門出具的孤寡老人或者孤兒的有效證明、養子女(養父母)的公證書(shū)等有關資(zī)料享受相應待遇。

第四十三條　職工(gōng)因工(gōng)死亡的，一(yī)次性工(gōng)亡補助金以死亡時上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍計發;喪葬補助金以死亡時統籌地區上年度職工(gōng)月平均工(gōng)資(zī)爲基數計發6個月。

第四十四條　統籌地區可以将當地國家機關、參照公務員(yuán)法管理的事業單位納入工(gōng)傷保險統籌管理，其工(gōng)傷職工(gōng)待遇支付，采取傷殘、撫恤等待遇就高或者基金補差的方式兌現。

第四十五條　傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生(shēng)活護理費(fèi)的發放(fàng)标準，由省社會保險行政部門根據全省社會經濟發展狀況和工(gōng)傷保險基金結餘情況适時調整。

第四十六條　用人單位及其職工(gōng)參加工(gōng)傷保險并自願參加其他商(shāng)業保險的，依法分(fēn)别享受有關待遇。

用人單位及職工(gōng)參加工(gōng)傷保險，同時依法購買強制性保險或者被第三人侵權行爲導緻工(gōng)傷的，在獲得其他保險或者經濟賠付後，由工(gōng)傷保險基金補足相應的工(gōng)傷保險待遇。

第六章　附　則

第四十七條　國家機關和參照公務員(yuán)法管理的事業單位參照條例和本辦法規定執行。

第四十八條　本辦法所稱職工(gōng)，是指與用人單位存在勞動關系的各種用工(gōng)形式、各種用工(gōng)期限的城鄉勞動者及外(wài)來務工(gōng)人員(yuán)。不包括用人單位聘用的離(lí)、退休人員(yuán)以及實習學生(shēng)。

第四十九條　本辦法所稱勞動關系，是指用人單位與職工(gōng)建立的勞動關系(包括事實勞動關系)或者人事關系。

第五十條　本辦法自2012年 1月 1日起施行。雲南(nán)省人民政府關于印發《雲南(nán)省貫徹〈工(gōng)傷保險條例〉實施辦法》的通知(zhī)(雲政發〔2003〕185号)同時廢止。

 

本文來源：雲南(nán)省實施《工(gōng)傷保險條例》辦法