“試用期”這個詞大(dà)家都不陌生(shēng)吧!那麽大(dà)家知(zhī)道試用期應該有多久嗎(ma)？你的試用期是否符合法律規定呢？

《勞動合同法》第十九條規定：

☞勞動合同期限三個月以上不滿一(yī)年的 ，試用期不得超過一(yī)個月 ；

☞勞動合同期限一(yī)年以上不滿三年的 ，試用期不得超過二個月 ；

☞三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同 試用期不得超過六個月 ；

☞同一(yī)用人單位與同一(yī)勞動者隻能約定一(yī)次試用期。

☞以完成一(yī)定工(gōng)作任務爲期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

☞試用期包含在勞動合同期限内。

勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限爲勞動合同期限。