根據《工(gōng)傷保險條例》，工(gōng)傷認定程序如下(xià)。

第十八條 提出工(gōng)傷認定申請應當提交下(xià)列材料：

(一(yī))工(gōng)傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(shū)(或者職業病診斷鑒定書(shū))。

工(gōng)傷認定申請表應當包括事故發生(shēng)的時間、地點、原因以及職工(gōng)傷害程度等基本情況。

工(gōng)傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一(yī)次性書(shū)面告知(zhī)工(gōng)傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書(shū)面告知(zhī)要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。

第十九條 勞動保障行政部門受理工(gōng)傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工(gōng)、工(gōng)會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷争議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書(shū)或者職業病診斷鑒定書(shū)的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

職工(gōng)或者其直系親屬認爲是工(gōng)傷，用人單位不認爲是工(gōng)傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工(gōng)傷認定申請之日起60日内作出工(gōng)傷認定的決定，并書(shū)面通知(zhī)申請工(gōng)傷認定的職工(gōng)或者其直系親屬和該職工(gōng)所在單位。

勞動保障行政部門工(gōng)作人員(yuán)與工(gōng)傷認定申請人有利害關系的，應當回避。