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點擊量：發布時間：2020-07-15 18:37
勞務外(wài)包是指企業将其部分(fēn)業務或職能工(gōng)作發包給相關的機構，由該機構自行安排人員(yuán)按照公司的要求完成相應的業務或工(gōng)作。勞務派遣與勞務外(wài)包的共同之處是，用工(gōng)單位或發包單位都不與勞動者簽定勞動合同。
它們的之間區别是：
1.适用的法律不同。勞務派遣适用勞動合同法，勞務外(wài)包适用合同法。
2.勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體(tǐ)。
3.勞動者管理的責任主體(tǐ)不同。這是兩者最主要的區别。發包企業對勞務外(wài)包單位的員(yuán)工(gōng)不進行直接管理，其工(gōng)作形式和工(gōng)作時間由勞務外(wài)包單位自己安排确定；勞務派遣單位的員(yuán)工(gōng)必須按照用工(gōng)單位确定的工(gōng)作形式和工(gōng)作時間進行勞動。
4.勞務外(wài)包一(yī)般按照事先确定的勞務單價根據勞務外(wài)包單位完成的工(gōng)作量結算，其合同标的一(yī)般是“事”；勞務派遣一(yī)般是按照派遣的時間和費(fèi)用标準，根據約定派遣的人數結算費(fèi)用，其合同标的一(yī)般是“人”。或者說，勞務外(wài)包下(xià)，發包方買的是“勞務”，而勞務派遣下(xià)，用工(gōng)單位買的是“勞動力”。
5.違法的後果不同。勞務外(wài)包适用《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員(yuán)工(gōng)基本上不承擔責任；勞務派遣中(zhōng)，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工(gōng)單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。
它們的之間區别是：
1.适用的法律不同。勞務派遣适用勞動合同法，勞務外(wài)包适用合同法。
2.勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體(tǐ)。
3.勞動者管理的責任主體(tǐ)不同。這是兩者最主要的區别。發包企業對勞務外(wài)包單位的員(yuán)工(gōng)不進行直接管理，其工(gōng)作形式和工(gōng)作時間由勞務外(wài)包單位自己安排确定；勞務派遣單位的員(yuán)工(gōng)必須按照用工(gōng)單位确定的工(gōng)作形式和工(gōng)作時間進行勞動。
4.勞務外(wài)包一(yī)般按照事先确定的勞務單價根據勞務外(wài)包單位完成的工(gōng)作量結算，其合同标的一(yī)般是“事”；勞務派遣一(yī)般是按照派遣的時間和費(fèi)用标準，根據約定派遣的人數結算費(fèi)用，其合同标的一(yī)般是“人”。或者說，勞務外(wài)包下(xià)，發包方買的是“勞務”，而勞務派遣下(xià)，用工(gōng)單位買的是“勞動力”。
5.違法的後果不同。勞務外(wài)包适用《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員(yuán)工(gōng)基本上不承擔責任；勞務派遣中(zhōng)，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工(gōng)單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。
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